Normativa Whistleblowing
Implementazione di sistemi per la segnalazione di illeciti in conformità con la normativa
Normativa Whistleblowing
Il whistleblowing si riferisce alla rivelazione spontanea, da parte di un individuo, di un illecito o di un'irregolarità commessa all'interno di un'organizzazione o di un ente. Questo atto di segnalazione, spesso definito come "allerta" o "denuncia", è effettuato da una persona che, avendo accesso a informazioni sensibili riguardanti l'attività interna dell'ente, sceglie di portare alla luce comportamenti illeciti che potrebbero danneggiare l'integrità dell'organizzazione stessa o la collettività.
In Italia, a partire dal 2023, sono entrate in vigore nuove disposizioni normative che impongono alle aziende l'obbligo di dotarsi di sistemi di whistleblowing adeguati, che consentano la segnalazione di illeciti in modo sicuro, confidenziale e protetto. Questi obblighi sono parte di un impegno più ampio per promuovere la trasparenza, la responsabilità e la compliance all'interno delle organizzazioni.
Le nuove normative stabiliscono che le aziende devono implementare procedure e canali adeguati per la gestione delle segnalazioni, garantendo la confidenzialità, la sicurezza e l'anonimato del segnalante. L'obiettivo è creare un sistema di allerta che sia facilmente accessibile, che rispetti i diritti dei dipendenti e che, al tempo stesso, permetta all'azienda di monitorare e reagire prontamente a possibili violazioni.
HIGH COMPLIANCE offre un servizio di consulenza dinamico e personalizzato che aiuta la vostra azienda a implementare un sistema di whistleblowing in piena conformità con le disposizioni di legge più recenti. Il nostro supporto include l'analisi delle esigenze specifiche della vostra organizzazione, la progettazione e l'adozione di una piattaforma sicura per la raccolta e la gestione delle segnalazioni, e la definizione di un processo che garantisca il trattamento corretto e tempestivo di ogni allerta ricevuta.
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